Cultuur sensitief werken
Over deze sessie
Deelnemers worden uitgedaagd om zich bewust te worden van hun eigen vooroordelen, stereotypen en culturele referentiekaders. Ze leren hoe deze invloed hebben op hun professioneel handelen.
De training behandelt thema’s als cultuur en identiteit, het herkennen van (on)bewuste vooroordelen en de link tussen stereotypering en discriminatie. Bijvoorbeeld: zonder dat we het doorhebben, kunnen we iemand met een bepaalde huidskleur koppelen aan een specifieke afkomst of cultuur. Of we verbinden bepaalde kledingstijlen automatisch aan iemands opleidingsniveau, beroep of zelfs intelligentie.
Deelnemers leren hoe ze een open en nieuwsgierige houding kunnen aannemen ten opzichte van de cultuur en achtergrond van cliënten en collega’s. Ze ontwikkelen vaardigheden om het gesprek over cultuur op een respectvolle manier aan te gaan. De training is afwisselend en bestaat uit interactieve oefeningen, spel, filmfragmenten, praktijkvoorbeelden en groepsgesprekken.
De training biedt concrete handvatten en vaardigheden om persoonsgericht én cultuursensitief te werken. Het herkennen van culturele verschillen helpt om meer kennis, begrip en respect op te bouwen, en om effectiever samen te werken in diverse omgevingen. We sluiten aan bij de organisatie waar we de training geven door te werken met eigen voorbeelden en inbreng.
Over de spreker
Ruth werkt als zelfstandig ondernemer voor de afdeling preventie van Bureau Gelijke Behandeling Flevoland. Door haar achtergrond in onderwijs, kunsteducatie en theater is haar specialiteit het zoeken naar interactieve werkvormen die (soms moeilijk bespreekbare) onderwerpen toegankelijker maken. Als trainer en coach ondersteunt zij in het eigen maken van werkvormen en overdragen van kennis en ervaringen.
Maximaal aantal deelnemers: 20
